0627078385 info@tevreede.nl
Selecteer een pagina
Goed personeel vinden en behouden vraagt veel tijd en energie. Hoe pakt u HR-vraagstukken aan en blijft u op de hoogte van alle relevante wet- en regelgeving? Welke stappen moet u ondernemen bij ontslag, ziekteverzuim en re-integratie en hoe gaat uw bedrijf om met arbeidsvoorwaarden, HR management en het samenstellen van een volledig personeelsdossier? Deze werkzaamheden vragen veel van u waardoor u geen tijd heeft voor uw corebusiness. tevreede HR advies kan u hierbij helpen met zowel incidentele als structurele ondersteuning. U heeft met tevreede HR Advies een vast aanspreekpunt met kennis van zaken en met up-to-date kennis van actuele wet- en regelgeving. Mijn aanpak is scherp, volledig en no nonsens, waarbij ik altijd het menselijk aspect van het vakgebied in ogenschouw houd. Niet zweverig, geen ingewikkelde modellen, maar transparant en resultaatgericht.
w

HR-ADVIES

Graag adviseer ik u over relevante HR-vraagstukken in uw organisatie. Incidenteel. Of structureel.

PROJECTEN

Graag begeleid ik uw projecten.
Voor korte termijn.
Of voor lange termijn.

l

RI&E

Graag voer ik voor u een volledige Risico Inventarisatie & Evaluatie uit, compleet met verslaglegging en Plan van Aanpak.

Heeft u ondersteuning nodig bij de dagelijkse gang van zaken of juist hulp bij het invoeren van nieuwe wet- en regelgeving in de processen van uw organisatie? tevreede HR advies kan u hierin adviseren en ervoor zorgen dat HR in uw organisatie voldoet aan alle wettelijke, maar ook uw eisen.

Uw HR beleid professionaliseren, een reorganisatie of begeleiding bij een verandertraject? Dit zijn maar enkele voorbeelden van projecten waarbij tevreede HR advies uw organisatie ter ondersteuning kan zijn.

Heeft u personeel in dienst waarover u gezag voert? Zo ja, dan bent u volgens de Arbowet verplicht een RI&E uit te voeren en hier opvolging aan te geven door middel van een Plan van Aanpak. Voor een vast tarief kan tevreede HR advies het gehele traject voor u verzorgen.

tevreede HR advies
Ik ben Emmy van de Vreede, en ik heb ruim 15 jaar ervaring als HR Adviseur. Na mijn studie Personeel & Arbeid aan de Hogeschool van Utrecht ben ik direct in mijn vakgebied aan de slag gegaan als HR Adviseur. Ik heb bij diverse werkgevers vooral veel ervaring opgedaan in verandermanagement (mede door diverse overnames) en het begeleiden van reorganisatietrajecten. Bij mijn voorlaatste werkgever, Koops Furness NV, ben ik twee jaar werkzaam geweest als Regio Hoofd P&O. In deze functie kon ik mij binnen de organisatie helaas niet verder ontwikkelen. Wel werd me de uitdaging geboden intern over te stappen naar de afdeling Facility Management. Ik was in deze functie verantwoordelijk voor Kwaliteit (ISO 9001) en medeverantwoordelijk voor ISO 14001 (Milieu), RI&E en Erkend Duurzaam/MVO. Na het faillissement van Koops Furness NV werd ik aangezocht voor de functie van Hoofd P&O bij een internationale handelsonderneming. Desondanks bleef de behoefte aan meer uitdaging. Om die reden heb ik de stap gezet om als zelfstandig ondernemer aan de slag te gaan om zo mijn opgedane kennis en ervaring te kunnen delen en organisaties (tijdelijk) te kunnen ondersteunen.
tevreede HR advies
Ik ben Emmy van de Vreede, en ik heb ruim 15 jaar ervaring als HR Adviseur. Na mijn studie Personeel & Arbeid aan de Hogeschool van Utrecht ben ik direct in mijn vakgebied aan de slag gegaan als HR Adviseur. Ik heb bij diverse werkgevers vooral veel ervaring opgedaan in verandermanagement (mede door diverse overnames) en het begeleiden van reorganisatietrajecten. Als zelfstandig ondernemer kan ik mijn opgedane kennis en ervaring delen en organisaties (tijdelijk) ondersteunen.
bel of mail
tevreede HR Advies staat graag voor u klaar. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Emmy van de Vreede op 06 – 27 07 83 85 (klik hier, om met een mobiel direct te bellen) of een e-mail sturen naar info@tevreede.nl.